É possível tirar férias nos feriados de ano novo? É necessário esclarecer imediatamente um ponto a respeito da legitimidade dos feriados de janeiro. De acordo com o artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa, o período de 1º de janeiro a 8 de janeiro é feriado. Os feriados de fim de ano estão incluídos nas próximas férias? Daqui decorre que estão sujeitos às disposições do artigo 120.º do Código do Trabalho da Federação Russa, que estabelece que é impossível incluí-los nos dias de férias do calendário.
ATENÇÃO… Os feriados de Ano Novo e Natal não estão incluídos nos dias de férias. Portanto, eles não estão sujeitos a pagamento. Ao calcular o valor do pagamento das férias, não perca esse ponto de vista.
Em princípio, se as férias caem no feriado de Ano Novo, não há nada de errado com isso. Mesmo que o primeiro dia seja considerado o dia de início das férias. Tal deve-se ao facto de o procedimento de emissão de férias se manter inalterado, não podendo os feriados de Janeiro ser motivo para o prolongamento.
O documento segundo o qual os funcionários saem de férias é um programa de férias. É formado de acordo com a organização e, principalmente, reflete os anseios de cada funcionário quanto ao tempo de início do descanso proposto. A presença de tal documento pressupõe que qualquer dia do calendário pode se tornar o dia de seu início. É importante considerar isso durante o processo de agendamento.
Cadastro
Do exposto, já podemos concluir que não há necessidade de prorrogar as férias quando caem os feriados de Reveillon. Já os feriados não estão incluídos na conta dos dias de férias. Como contar as férias nos feriados de ano novo?
IMPORTANTE… O número de feriados (há 8 em janeiro, de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa) não afeta de forma alguma a quantidade de dias corridos de férias. Vale a pena lembrar disso ao calcular o pagamento das férias. Por exemplo, se o resto consistir em 31 dias (anual + adicional), então consistirá no mesmo número de dias se cair em janeiro. Se isso não for levado em consideração, os erros não podem ser medidos.
Mas o fato de não ser necessário prorrogar as férias e redigir um pedido correspondente para a prorrogação não afeta de forma alguma o acréscimo "automático" de férias não laborais às férias do empregado.… Este procedimento é realizado por funcionários do departamento de pessoal. São eles que devem manter o controle de todos os feriados, para não incluí-los acidentalmente no número de dias corridos de descanso. E são eles que devem mudar a data de seu término de acordo com o número de feriados que caem sobre ele.
Conforme já referido, o pedido de prorrogação no nosso caso não é elaborado. Mas, se por algum motivo o funcionário tem o direito de designar o início / fim das férias para si mesmo, então ele ainda deve escrever uma declaração, o seguinte é necessário saber sobre a preparação da qual (se ele vai de férias em Janeiro):
- Ao redigir um documento, você não deve indicar as datas de início / término das férias nele. Melhor pensar mais no futuro especificando o tipo de férias, a duração e a data de início. E o funcionário do serviço de pessoal já vai calcular ele mesmo e, ao preencher o pedido, indicará a data correta para o término das férias.
- Os feriados de janeiro não afetam a estrutura e a apresentação da inscrição. Até mesmo o texto da declaração será padrão, como em outros documentos semelhantes.
- Se as férias do funcionário começarem em 1º de janeiro, as férias serão automaticamente estendidas por 8 dias. Ou seja, o tempo aumenta, mas à custa de dias que o empregador não vai pagar.
Como é calculado o valor do pagamento das férias?
Se as férias caírem no feriado de Ano Novo, como são contadas? Vamos dar uma olhada mais de perto no pagamento de férias - este é um tema candente para muitos, muitos milhares de trabalhadores na Rússia.Por que não é lucrativo tirar férias em janeiro (financeiramente)? Uma vez que já foi repetidamente referido que os feriados de fim de ano não contam entre os dias de férias, resta referir o seguinte: o empregador não é obrigado a pagar por eles.
Ele tem obrigação apenas em relação ao valor das férias e, como já vimos, as férias nada têm a ver com isso. O mesmo está estipulado na lei. O funcionário receberá exatamente o número de dias que está previsto em seu tipo de férias. E nada mais.
Graças ao raciocínio acima, podemos concluir que calcular o pagamento das férias não é uma tarefa difícil. É necessário deduzir o rendimento médio mensal do empregado no período de faturamento, calcular seu rendimento médio diário e, a seguir, multiplicar pelo número de dias de férias (não incluindo feriados de Ano Novo).
REFERÊNCIA… Regra geral, o acerto das férias com o trabalhador deve ser efectuado o mais tardar 3 dias antes do seu início.
E para cumprir as disposições do Artigo 136 do Código do Trabalho da Federação Russa nos casos em que as férias de um funcionário começam em 4,5,6,7,8 de janeiro ou 9 de janeiro, é necessário fazer um cálculo com antecedência , quando o departamento de contabilidade ainda está funcionando. Isso é possível, uma vez que a frase "no máximo 3 dias de antecedência" sugere essa mesma possibilidade.
Como organizar umas férias para os feriados de Ano Novo mais rentáveis
Em janeiro você tem que trabalhar e no verão você tem que descansar. Janeiro e maio são os menos benéficos para licença legal… Porque têm o menor número de dias úteis.
Como isso afeta os pagamentos? Vamos imaginar que você tem um salário de 50 mil rublos. Se você trabalhou todos os 15 dias úteis em janeiro, o custo de cada dia seria 50.000 / 15 = 3.333,3 rublos (de acordo com o Código do Trabalho, o número de feriados não laborais não afeta o salário - isto é, apesar do longo feriados, todos recebem um salário integral).
Agora, digamos que você estivesse saindo de férias em 25 de janeiro de 2019 por uma semana. Como explicam os contadores, neste caso, 50.000 / 29,3 = 1.706,5 rublos serão cobrados para cada dia de férias. Ou seja, nos dias de férias, você perde cerca de metade de sua renda potencial. E ao invés dos seus 50 mil, você receberá um pouco mais de 45 mil (para simplificar, não levamos em consideração o imposto de renda): 3333,3x10 por dias trabalhados, mais 1.706,5x7 de férias.
De onde 29,3 veio? Este é o número médio de dias corridos de um mês que é usado no cálculo do pagamento de férias (até abril de 2014 o valor era de 29,4).
Qual é a melhor maneira de tirar férias no feriado de Ano Novo. Não tire férias
Os oficiais de pessoal são geralmente aconselhados a tirar férias para aproveitar o fim de semana. E pelo contrário, não tire férias, que já são dias não úteis. E eles são acertadamente aconselhados!
Os feriados são calculados com base nos dias corridos. Ou seja, se você decidir tirar férias, digamos, de segunda a quinta-feira, as quais você teria trabalhado de outra forma, o pagamento das férias para esses quatro dias será calculado. E se for de segunda a domingo, as férias serão calculadas em sete dias, embora o salário tivesse sido pago por cinco.
Férias são uma história diferente. De acordo com a CLT, seu número em um determinado mês não afeta o tamanho do salário - ou seja, se você tem um salário de 50 mil, então deve receber seus 50 mil em janeiro (veja o exemplo acima), embora há um bom terço do mês - feriados sólidos. Mas se você tirar férias, os feriados (ao contrário dos fins de semana normais) serão excluídos daqueles dias pelos quais você será cobrado o pagamento das férias.
Qual a melhor forma de tirar férias: antes das festas de fim de ano, depois ou durante as férias?
Esta pergunta é freqüentemente feita ao contador da empresa. A partir de exemplos, analisaremos quando é lucrativo para um funcionário que recebe um salário (salário oficial) tirar férias ou parte delas, para não perder dinheiro.
De acordo com o artigo 112 do Código do Trabalho da Federação Russa, o período de 1º de janeiro a 8 de janeiro é feriado. Os feriados de fim de ano estão incluídos nas próximas férias? Daqui decorre que estão sujeitos às disposições do artigo 120.º do Código do Trabalho da Federação Russa, que estabelece que é impossível incluí-los nos dias de férias do calendário.
Os feriados de Ano Novo e Natal não estão incluídos nos dias de férias. Portanto, eles não estão sujeitos a pagamento. Ao calcular o valor do pagamento das férias, não perca esse ponto de vista. Em princípio, se as férias caem no feriado de Ano Novo, não há nada de errado com isso. Mesmo que o primeiro dia seja considerado o dia de início das férias. Tal deve-se ao facto de o procedimento de emissão de férias se manter inalterado, não podendo os feriados de Janeiro ser motivo para o prolongamento.
